Füllen Sie ein einfaches Formular aus - beschreiben Sie, welche Arbeitskraft Sie suchen, in welcher Branche Ihr Betrieb tätig ist und welche Anforderungen Sie haben. Unmittelbar nach dem Versenden des Formulars erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot, das Sie anschließend mit unserem Personalvermittlungskoordinator besprechen können.

Wenn unser Angebot Ihren Erwartungen entspricht, senden Sie uns die benötigten Unterlagen per E-Mail:

Diese Unterlagen sind notwendig, da die Arbeitskräfte wissen möchten, unter welchen Bedingungen und zu welchen Konditionen sie in Ihrem Betrieb arbeiten werden. Nach Erhalt dieser Unterlagen senden wir Ihnen einen Kooperationsvertrag mit unserem Unternehmen. Unterschreiben Sie ihn und senden Sie ihn per E-Mail an uns zurück.

Wir erstellen das Stelleninserat und veröffentlichen es in unseren Personalvermittlungskanälen. Wir filtern unsere Datenbank und senden das Angebot an Arbeitskräfte, die Ihre Kriterien erfüllen. Gleichzeitig beginnen unsere Personalvermittler mit der aktiven Suche nach der idealen Arbeitskraft.

Wir führen detaillierte Bewerbungsgespräche durch und überprüfen Qualifikationen, Motivation und Einstellung der Bewerber. Wir wenden sehr strenge Kriterien an - wenn wir die geringsten Bedenken bezüglich der zukünftigen Zusammenarbeit haben, wird der Bewerber abgelehnt. Wir suchen engagierte, entschlossene Arbeitskräfte mit einer positiven Arbeitseinstellung. Normalerweise dauert dieser Prozess 3 bis 14 Tage, aber manchmal kann er für hochqualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte länger dauern.

Wir erstellen ein Profil der ausgewählten Arbeitskraft und stellen es zur Genehmigung vor. Wenn Sie zusätzliche Fragen haben, leiten wir diese an den Bewerber weiter. Falls der Bewerber Ihre Erwartungen nicht erfüllt, setzen wir die Suche fort.

Wir wählen Arbeitskräfte aus, die entschlossen sind, so schnell wie möglich mit der Arbeit zu beginnen. Wir koordinieren die Anreise der Arbeitskraft zum Arbeitsplatz - wir überprüfen Fahrkarten und Route. Am Abreisetag informieren wir Sie laufend darüber, ob die Arbeitskraft planmäßig abgereist ist und um welche Uhrzeit sie am Arbeitsplatz oder in der Unterkunft ankommt. Nach der Ankunft zeigen Sie der Arbeitskraft ihren Arbeitsplatz und schließen einen Vertrag mit ihr ab.

Am Tag der Ankunft der Arbeitskraft stellen wir eine Proforma-Rechnung aus. Sie haben 14 Tage Zeit für die Bezahlung. Lassen Sie sich Zeit - stellen Sie zunächst sicher, dass die Arbeitskraft zu Ihrem Team passt. In den ersten zwei Wochen überwachen wir, wie sich die Arbeitskraft bewährt und ob sie sich in den neuen Arbeitsplatz integriert hat. Denken Sie daran, dass Sie sich immer auf uns verlassen können - auch nach der Probezeit bleiben wir in Kontakt und begleiten die Zusammenarbeit über weitere Monate.